अब एसोसिएशन कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए कमीशन लेने जा रही है. बैंक कर्मचारियों को यूनियन श्रम और बैंक यूनियन 12वें द्विपक्षीय समझौते (बीपी) के अनुसार किए गए काम यानी वेतन वृद्धि के लिए शुल्क देना होगा। एसोसिएशन कर्मचारियों के शुद्ध वेतन बकाया पर 4% कमीशन लेगा। अगर हम सरल शब्दों में बात करें तो जिन कर्मचारियों को बकाया वेतन मिलना है, उनके वेतन से 4% की कटौती की जाएगी। इस कटौती का भुगतान बैंक यूनियन को उनके यूनियन शुल्क या योगदान के हिस्से के रूप में किया जाएगा। हेलोबैंकर की एक रिपोर्ट में इंडियन बैंक्स एसोसिएशन (आईबीए) के हवाले से यह बात कही गई है।
नोटिस में कहा गया है कि इस कटौती की गणना भविष्य निधि (पीएफ) या राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और आयकर में योगदान के आधार पर की जाएगी।
- एआईबीईए : 20%
- राज्य संघ: 40%
- बेस यूनियन: 40%
इसके अलावा, ऑल इंडिया बैंक वाइस फेडरेशन के लिए बेस यूनियनों को आवंटन के तहत 10% तय किया गया है। शेष 30% बेस यूनियनों के लिए रखा जाएगा। यहां हम आपको बता रहे हैं कि बैंक कर्मचारियों से कमीशन कैसे लिया जाएगा और इसका भुगतान कैसे करना होगा। अगर कटौती के बाद नेट बैलेंस 1 लाख रुपये है तो आपको बैंक यूनियन को कमीशन के रूप में 4,000 रुपये का भुगतान करना होगा। इस प्रकार 4,000 रुपये का यह कमीशन बैंक यूनियनों के बीच वितरित किया जाएगा।
- एआईबीईए को मिलेंगे ₹800
- राज्य संघों को ₹1,600 मिलेंगे
- ऑल इंडिया बैंकवाइज फेडरेशन को मिलेंगे ₹400
- बेस यूनियनों को ₹1,200 मिलेंगे
पिछले हफ्ते, आईबीए बैंक कर्मचारियों के लिए 17% वार्षिक वेतन वृद्धि पर सहमत हुआ। इस कदम से सार्वजनिक क्षेत्र के बैंकों पर लगभग ₹8,284 करोड़ का अतिरिक्त वार्षिक बोझ पड़ेगा। 8 लाख बैंक कर्मचारियों को नवंबर 2022 से प्रभावी वेतन वृद्धि का लाभ मिलेगा। समझौते के मुख्य बिंदुओं में सरकारी अधिसूचनाओं में सभी शनिवारों को छुट्टियों के रूप में मान्यता देना भी शामिल है। जैसा कि ऑल इंडिया बैंक ऑफिसर्स कॉन्फेडरेशन ने कहा है, इस कदम से कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत जीवन संतुलन को बेहतर ढंग से काम करने में मदद मिलेगी।